Restructurare la Consiliul Județean Buzău. Ciolacu: „Suntem mult prea stufoși"

BUZĂU - Președintele Consiliului Județean Buzău, Marcel Ciolacu, a declanșat un amplu proces de restructurare administrativă care vizează atât instituția centrală, cât și entitățile din subordine. Motivul invocat: un aparat administrativ supradimensionat, care nu mai răspunde nevoilor reale ale comunității.

„Suntem mult prea stufoși și nu suntem atât de eficienți cum și-ar dori buzoienii", a declarat Ciolacu, trasând astfel linia roșie a unei reforme care promite să schimbe radical modul de funcționare al administrației județene.

Prima țintă: DGASPC

Procesul de evaluare a început deja la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Buzău, unde analizele interne vor fi finalizate în aproximativ trei săptămâni. Ulterior, verificările se vor extinde asupra aparatului propriu al Consiliului Județean, fiecare compartiment urmând să fie radiografiat din perspectiva volumului de muncă, costurilor și impactului real al serviciilor oferite.

Miza este clară: simplificarea organigramelor, reducerea cheltuielilor și crearea unor structuri mai agile, capabile să ofere servicii publice mai bine calibrate pe nevoile populației.

Transparență și respect pentru funcționari

Marcel Ciolacu asigură că întregul demers va respecta regulile de transparență specifice funcției publice. „În funcție de cum avem analiza, se intră în transparență, vorbim despre funcționari publici. Nu mi se pare normal să plimbi oamenii de colo-colo", a explicat președintele CJ.

Mesajul este ferm: eventualele reorganizări vor fi fundamentate pe date concrete, nu pe decizii arbitrare sau mutări nejustificate de personal.

O mașinărie administrativă complexă

Cifrele explică de ce Ciolacu consideră necesară restructurarea. Conform organigramei aprobate în 2025, Consiliul Județean Buzău are trei funcții de demnitate publică - președintele și doi vicepreședinți - și aproximativ 250 de posturi în aparatul de specialitate. Dintre acestea, 22 sunt funcții de conducere, iar 208 sunt funcții publice, inclusiv 21 de poziții de management.

În subordinea CJ Buzău funcționează mai multe instituții majore: Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, Teatrul George Ciprian, Centrul Județean de Cultură și Artă, Biblioteca Județeană Vasile Voiculescu, Muzeul Județean Buzău și Spitalul Județean Buzău - toate vizate indirect de procesul de eficientizare.

Pentru zecile de angajați din sistem, următoarele săptămâni vor fi decisive. Deși nu au fost anunțate cifre concrete privind eventualele concedieri, analizele promise de conducerea CJ vor stabili care sunt compartimentele supradimensionate și unde sunt necesare ajustări.

Primele concluzii sunt așteptate în următoarele săptămâni, când se va contura mai clar viitorul administrației județene și al celor care lucrează în ea.